În lanțul cauzal: Beliefs => Values => Behaviour => Results, contează ce îi “înveți” pe elevi / studenți … Sau pe angajați. Sau pe membrii familiei / comunității. Și apoi ce calitate a vieții se poate asigura (pe termen mediu-lung) și cum se face față crizelor (“dorințelor”) pe termen scurt … (=capacitatea de a “posti”).
Am parcurs câteva cursuri de Microeconomie – Optimizări – aplicații (modetari) concrete (inclusiv pentru portofolii de produse etc.). (iată un link la un curs de la o facultate din Canada – maximizare). Odată speram să pot implementa și în România așa ceva (am încercat de circa 6 ori, cu 2 finalizări dar în timp clienții au constatat că “banii” se puteau face mai uțor – “altfel”).
Dacă unui om, unei organizații, unei comunități, îi “creezi” un “obiectiv” (printr-o paradigmă), cu cât au mai mult bună credință eficacitate + eficiență, cu atât … ar putea face și (mai) mult rău …
Acest subiect este dezbatut de peste 20 de ani. Și datorită faptului că cei mai simpli (ca valori), prin egoism + nevoie de status – putere – bani, preferă acest maximizarea profitului (chiar în GIO), doar foarte puțini oameni reușesc să vadă (descrie / susțina) următoarea “paradigmă”.
Care nici ea nu este perfectă, este cert mult mai bună, însă nu va fi adoptată ușor …
Totuși, cu toții am ajuns deja într-o zonă nesustenabilă global (economic, ca valori sociale etc.). Și cu cât se întârzie mai mult, cu atât costurile totale vor fi mult mai mari ..
+++
Re: The need to faster swift from the “Maximizing the profit” to “Optimize the profit”
1) Create versus extract value?
2) Shareholder value ideology .. (maximize) shareholder value as main objective …
http://evonomics.com/insane-ideology-business-school-students-taught-extract-resources-instead-creating-value/
Short video => https://www.facebook.com/pg/evonomics/videos/?ref=page_internal